12月19日，全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作辦公室公布2025年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目立項(xiàng)名單，大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院林海芬教授作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持的“高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐案例比較研究”獲重大項(xiàng)目立項(xiàng)。這標(biāo)志著學(xué)院在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、構(gòu)建中國(guó)自主知識(shí)體系方面又邁出了堅(jiān)實(shí)一步！
聚焦國(guó)家戰(zhàn)略，破解時(shí)代命題
“全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，是變局中開(kāi)新局的戰(zhàn)略必答題。”
當(dāng)前，百年未有之大變局加速演進(jìn)。對(duì)外，面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際博弈與技術(shù)封鎖；對(duì)內(nèi)，傳統(tǒng)粗放模式已無(wú)法適應(yīng)新的社會(huì)需求。如何在高壓與挑戰(zhàn)中突圍？
林海芬教授團(tuán)隊(duì)的獲批項(xiàng)目“高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐案例比較研究”，正是直面這一痛點(diǎn)。
該項(xiàng)目將圍繞高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)理論，通過(guò)對(duì)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)以及兩者協(xié)同的實(shí)踐案例進(jìn)行深度對(duì)比，旨在構(gòu)建中國(guó)特色的高質(zhì)量發(fā)展理論體系 這將為后續(xù)的改革實(shí)踐提供堅(jiān)實(shí)的理論根基，助力破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)性矛盾，為中華民族復(fù)興大業(yè)貢獻(xiàn)“大工智慧”。
斬獲頂級(jí)立項(xiàng)，彰顯科研硬核
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目是目前我國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，資助力度最大、層次最高、權(quán)威性最強(qiáng)的項(xiàng)目類別，代表了該領(lǐng)域的最高研究水平 ！
此次立項(xiàng)，不僅是對(duì)林海芬教授團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)實(shí)力的高度認(rèn)可，更是大工經(jīng)管學(xué)院學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力與基礎(chǔ)研究能力的重要體現(xiàn)。這對(duì)學(xué)院優(yōu)化學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)拔尖科技人才以及深深度服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略具有里程碑式的意義。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人風(fēng)采
林海芬，大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，國(guó)家級(jí)優(yōu)秀青年人才，國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目首席專家，遼寧省“興遼英才”青年拔尖人才，《管理案例研究與評(píng)論》副主編。主要從事組織慣例、組織悖論、高端化戰(zhàn)略變革等方向的研究。主持國(guó)家自科或國(guó)家社科基金5項(xiàng)（含國(guó)家社科基金重大和重點(diǎn)項(xiàng)目各1項(xiàng)）。在《管理世界》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》等管理學(xué)重要期刊上發(fā)表論文80余篇，出版《Adoptive Management Innovation》等專著6本。獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）青年獎(jiǎng)，遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，第16屆和17屆中國(guó)管理案例與質(zhì)性研究論壇最佳論文，第四屆李占祥管理哲學(xué)優(yōu)秀論文，第四屆全國(guó)案例精英賽總冠軍最佳教練等獎(jiǎng)項(xiàng)。主持全國(guó)百優(yōu)重點(diǎn)案例和教育部主題案例，撰寫管理案例60余篇，獲全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例10篇，入選哈佛和毅偉案例庫(kù)19篇。
再次祝賀林海芬教授團(tuán)隊(duì)！期待大工經(jīng)管人在科研報(bào)國(guó)的道路上再創(chuàng)佳績(jī)，捷報(bào)頻傳！
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